Steekwoord archief: ontslag

  • Wetgeving

    Ontslag op staande voet

    Het komt helaas regelmatig voor: werknemers die de kantjes ervan af lopen. Bijvoorbeeld door stiekem (zwart) te werken voor derden zonder de werkgever in te lichten. Voor werkgevers kan dat een grond zijn om de werknemer op staande voet te ontslaan. Onderstaand een voorbeeld uit de kappersbranche, maar het kan in elke winkel gebeuren. Lees verder →

  • Wetgeving

    Wijziging Wet Werk en Zekerheid

    In 2015 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking getreden. In deze wet is onder meer bepaald dat werknemers bij een ontslag in veel gevallen aanspraak kunnen maken op een transitievergoeding. Lees verder →

  • Smit & Smit

    Onderzoeksplicht bij ontslag

    Zowel werkgever als werknemer kunnen de arbeidsovereenkomst eenzijdig opzeggen. Maar wat als één van uw werknemers onverwacht of in een emotionele opwelling de arbeidsovereenkomst opzegt? Mag u er dan als werkgever vanuit gaan dat het dienstverband rechtsgeldig is geëindigd? Door Jack Smit Als de werknemer… Lees verder →